분노 의 포도

분노에 대한 포도
  
  분노는 인간의 가장 오래된 감정 중 하나입니다. 인간 역사 속에서 이것을 느낄 수 있는 것들이 방대합니다. 분노는 일상 생활에서도 흔히 나타납니다. 며칠 동안 사람들 사이의 갈등을 해결하거나 불필요한 상호 불만을 가라앉히기 위해 분노를 사용하는 것 마저도 보기도 합니다.
  
  분노는 강한 감정입니다. 그러므로 분노가 나쁜 것 인지 나쁘지 않은 지를 곧바로 감시하는 것이 중요합니다. 부모 가운데 여러분이 분노를 느끼게 되면 그 분노를 토막내는 것이 쉽습니다. 분노를 느낄 때는 단순히 생각하고 느끼고 생각하는 것이 중요합니다. 불평하는거나 중요한 문제점과 관련된 분노가 있다면 그 분노를 표현하는 것이 효과적입니다.
  
  하지만 분노는 일부 인생의 단계라고 할 수도 있고, 리더놀로지에서는 분노를 "기회로서"로 생각합니다. 이것은 당신이 살아가는구역의 문제 등과 같은 것들에 대해 더 아낌없이 신경쓰고 생각하고 행동하는 것이 됩니다. 가령 전략을 찾아내 혹은 문제 해결책을 찾는 데 도와줍니다.
  
  분노를 감정으로서처럼 받아들일 땐 포도는 중요한 역할을 합니다. 포도는 분노를 여러분이 어떻게 표현할 기회로 잡을 것인가를 결정할 때 도움이 될 수 있습니다. 포도는 비록 다른 과일에 비해 단쳐보이지만, 분노를 처리할 때의 여러 측면들을 바라볼 때 매우 중요합니다.
  
  첫째, 분노를 통해 무엇을 기대합니까? 사회는 리더십 기술과 함께 긍정적인 결과를 기대합니다. 분노를 통해 신중하고 상호 존중적 생각이 가능합니다. 통찰력 활용을 통해 불합리한 것들에 대해 후회하지 않고 사회에 긍정적인 변화를 일으킬 수 있습니다. 분노는 자기 권리를 지켜낼 수 있는 방법입니다.
  
  그리고 둘째, 어떤 단계를 거치면서 분노를 사용할 것입니까? 이 단계는 일반적으로 생각과 느낌, 감정 및 행동으로 나눌 수 있습니다. 생각 단계마저도 중요합니다. 중요한 문제점과 관련된 분노가 있다면 긍정적인 방법으로 표현되고 솔루션이 계산됩니다.
  
  또한 소통 능력과 감정 노력돋기, 그리고 염려 통제도 가능합니다. 그리고 하끔 상대방을 등에 비하고 도전하거나 중개자가 없으면 스스로 분노를 흡수하고 대기를 해서 상대방이 좋은 결과를 산출할 수 있는 기회를 주는 것도 가능합니다.
  
  또한 분노를 느끼는 경우 자신의 분노가 아니라 상대방이 느끼는 분노그리고 감정을 이해하는 것도 중요합니다. 나쁜 말이나 행동을 토로하고 상호간의 다툼을 토로하고 상호 불만을 토로하는 것도 도움이 됩니다.
  
  마지막으로 분노로 인한 외롭과 불안이 있는 경우 평화로운 방법론을 개발하고 수행해 나갈 수 있습니다. 이는 여러분의 분노를 증상화 시키고 통제하기 때문에 긍정적 생각과 행동에 이르는 것을 보여주는 것이라고 볼 수 있습니다. 분노를 증상화하고 긍정적 사고 방법과 행동을 지향하면 놀라운 기회들이 개방되게 됩니다.
  
  분노는 환각과 솔루션을 찾을 기회라고 볼 수 있습니다. 포도는 분노를 인식하고 통제하고 상호존중의 비밀을 이해하는 것이 옳다는 것을 보여주는 중요한 역할을 합니다. 그렇게 되면 다른 감정들과의 관계가 양립되고 더 오랜 기간 동안 유익하고 밝게 될 수 있게 됩니다.