포도 트리 채용

노인들은 보통 다소 이기적이고 엄격한 자신들의 생활 관행을 준수하는 경향이 있습니다. 그들은 선택하는 일상적인 행위들을 염두에 두고 단순하게 하려고 노력합니다. 그렇기 때문에 자기 노동을 거부하거나 의사결정을 미룰 때 다른 노인들과는 다르게 대항할 수 있습니다.
  
  따라서 노인들과 함께 일하기 위해서는, 그들에게 그들이 이해할 수 있는 방식으로 상호작용하고 그들의 능력과 의견을 존중해야합니다. 노인들에게 솔루션을 제시하거나 디자인 솔루션의 부분들을 제공하거나 또는 며칠, 주 또는 개월 간의 모든 과정에 대한 작업 분할(work division)과 같은 프로젝트관리 기법을 사용하는 것이 좋습니다. 노인 또한 가정과 사회 생활에 대해 더 중요하게 보이고, 다른 사람들과의 소통 또한 배우고 자기 역할로부터의 의미를 이해합니다.
  
  또한 젊어짐에 따라 노인이 높은 노동 능력을 유지하려면 일 시간을 적절히 분할해 그들이 개인별 다른 능력을 이해하고 같이 협력해 효과적으로 작업할 수 있도록 해야합니다. 영국 종교 자문위원회의(ACoR) 조사를 보면, 장기적인 작업을 하는 젊은 사람들보다 노인들이 효과적으로 작업을 하고 있다는 것을 알 수 있습니다.
  
  노인들과 함께 일하기 위해서 가장 중요한 것은 여러분이 노인에게 적극적으로 반응하는 것과 같이 인간적인 방법을 찾는 것입니다. 또한 노인들이 그들의 작업과 취미 관련 분기를 잘 이해하고 관리할 수 있도록 지원해 주어야 합니다. 보통 노인들은 너무 도랑과 사건 처리 과정 속에서 배울 수 있는 것이라 할지라도 피하려고 노력합니다. 따라서 가능하다면 스스로 노력할 것을 밝혀주고 이해를 도와줍니다.
  
  더 나아가 노인들이 음식 또는 명령에 따라 작업할 때 자기 능력에 비해 더 높은 정도의 요구를 가하면 시간이 벌어질 수 있습니다. 따라서 노인을 모두 동일하게 다루기보다는, 노인들간의 개개인의 작업 능력 수준에 따라 작업 역할을 달리해야 합니다.
  
  마지막으로, 노인들과 일하기 위해서는 적극적인 이해(active understanding)가 필요합니다. 그들이 극복해야할 다른 코칭 또는 연계된 작업을 이해하는 데 도움이 되기 위해서는 충분한 이해가 필요합니다. 결과적으로 노인들은 연구 논문 같은 복잡한 작업을 하고, 직장인과 함께 협업해 업무를 계획하고 관리할 수 있도록 기회를 제공해 주는 것이 좋습니다.
  
  요약하면, 노인들을 채용하고 동일 자리에서 일할 때는 여러분이 그들에게 신중하고 남의 기대에 따라 높은 활약 속에 노력해주어야합니다. 이는 아는 것보다 경험하는 것이 더 중요하기 때문에 노인들은 농가를 대상으로 한 과목과 해당 장농가의 관리 방법 등을 연구할 수도 있고, 이를 기반으로 새로운 솔루션과 관련된 목표를 달성하기 위한 방법을 찾아 볼 수 있습니다. 따라서 인력 배치, 그리고 경험과 능력에 따라 역할 분담을 명확하게 하고, 자기 능력에 따라 각각의 일 분담이 바르게 이루어져야 합니다. 같이 일하는 모든 간부 수도 마음에 드는 인재로 채울 수 있게 노력을 해야 합니다.